6 razones que explican por qué los introvertidos se convierten en grandes líderes

6 razones que explican por qué los introvertidos se convierten en grandes líderes

Rara vez se pueden encontrar las palabras “introvertido“ y ”líder“ en la misma frase. Al final, se supone que los extrovertidos son grandes oradores y excelentes en la creación de vínculos más estrechos entre las personas, dos cualidades que cualquier líder debe tener. Al mismo tiempo, estas cualidades no son típicas para los introvertidos.

Si piensas en empezar un negocio propio pero crees que no eres lo suficientemente social y activo para esto, lee estas 6 cosas que tienes que saber sobre los introvertidos.

  1. Los introvertidos son prudentes.

Los extrovertidos son más susceptibles a todo tipo de recompensas, lo que explica su inclinación por el riesgo. Los introvertidos, por el contrario, son más cautelosos. Es por eso que muchas veces se puede escuchar de un extrovertido “¡Hagámoslo!”, mientras que un introvertido prefiere preguntar ”¿Estamos realmente seguros de que hay que hacerlo?“.

¿Por qué saber esto nos da una ventaja? La asunción de riesgos es una especie de ritual de iniciación para cualquier líder, lo pone en una posición difícil. Es posible que dudes, que sopeses los pros y los contras .

Pero, en primer lugar, ser consciente de tu predisposición al tomar las decisiones, es el camino hacia la perfección personal, porque los empresarios tienen que tomar decisiones todos los días. Además, cada proyecto no solamente requiere asumir un cierto riesgo, sino también la prudencia en el momento de usar los recursos.

  1. Los introvertidos escuchan y aprenden.

En lugar de hablar ostentosamente, lo cual, por lo general, determina la actividad social del individuo, los introvertidos prefieren escuchar atentamente lo que dicen otras personas, y asimilar esta información antes de tomar la palabra. Mientras que la otra persona dice algo, ellos la escuchan y no piensan qué es lo que van a decir en respuesta.

Según la autora de libros best-seller y la fundadora de ”Revolución silenciosa" Susan Cain, a los introvertidos también los une el amor por el aprendizaje. Tienen una motivación interna, de acuerdo con la cual buscan la esencia, sin prestar atención a estar en conformidad con las normas externas.

  1. Los introvertidos se aprovechan de su carácter tranquilo.

¿Te acuerdas de ese pequeño chico tímido en la escuela que nunca habló demasiado y nadie le prestaba atención? Pero una vez se abrió, empezó a hablar. ¿Y qué fue lo que pasó? Todo el mundo lo volteó a ver con admiración para escuchar lo que decía. De esta manera los introvertidos se aprovechan del poder de su presencia: escogen el momento adecuado, hablan tranquila y deliberadamente, lo cual hace que los demás lo perciban positivamente.

  1. Los introvertidos se distinguen por su modestia.

No es que los extrovertidos sean arrogantes, pero los introvertidos evalúan sus capacidades y logros de manera más objetiva (no debe confundirse con la subestimación). La modestia implica la capacidad de admitir los errores, deficiencias, falta de conocimiento y limitaciones. Estos son los puntos clave que se necesitan para lograr un éxito en el trabajo y la vida.

La modestia también implica la disposición a escuchar nuevas ideas o tratar con información contradictoria.

  1. Los introvertidos hacen frente a la incertidumbre.

Debido a que los introvertidos son menos sensibles al reconocimiento externo, a diferencia de los extrovertidos, se sienten más cómodos trabajando con pocas cantidades de información y saben resistir los impulsos que los llevarían al fracaso. Los introvertidos tienden a buscar soluciones alternas.

¿No lo crees? A lo mejor, le creerás a Albert Einstein quien dijo: “No es que sea muy inteligente, es que me detengo más tiempo en los problemas”.

Buscar las respuestas donde hay incertidumbre es la gran ventaja de cualquier líder.

  1. Los introvertidos se sienten más cómodos trabajando solos.

Incluso si lanzas un negocio a través de una asociación o si es una empresa conjunta, es probable que en algún momento te encuentres con una situación donde tengas que trabajar solo por tu cuenta. Los introvertidos prefieren trabajar solos ya que les proporciona una excelente oportunidad para concentrarse.

Steve Wozniak, el cofundador de Apple, dijo : "La mayoría de los inventores e ingenieros que he conocido son como yo: son tímidos y viven en sus pensamientos. Llegan a mostrar mejor rendimiento si tienen la oportunidad de controlar totalmente su creación. Me gustaría darte un consejo que, probablemente, se te hará difícil de aceptar... trabaja solo. Es necesario si quieres hacer una revolución en algún campo".

La opinión de que los introvertidos son los líderes menos eficientes que sus compañeros extrovertidos, es nada más que un mito. Sin importar si eres una persona introvertida o extrovertida, cuando tienes un negocio lo que más importa es utilizar los puntos fuertes de tu personalidad.

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